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《光明日報》:在這里，中國夢魅力十足
日期: 2014-12-09
12月的杭州冬象微露，余杭生物醫(yī)藥高新技術產業(yè)園區(qū)內，街道干凈寬敞，廠房整齊，整個園區(qū)在寒風中更顯秩序井然。
下午兩點，園區(qū)的龍頭企業(yè)貝達藥業(yè)股份有限公司里，董事長丁列明剛剛從上海開會回來，風塵仆仆。此時的丁列明已不僅僅是一位科學家，今年10月13日第十屆“環(huán)球中國商務會議”上，他被授予“年度中國商業(yè)領袖”獎。如今，他把“做總部在中國的跨國制藥公司”作為目標，舉手投足間更顯大企業(yè)家風范：今年10月以2000萬美元股權投資的形式取得新一代抗腫瘤靶向藥物X-396在中國的開發(fā)權，堅持自主研發(fā)新藥的同時適時與國外企業(yè)開展戰(zhàn)略合作。
2011年，丁列明帶領貝達藥業(yè)成功開發(fā)出中國第一個擁有自主知識產權的小分子靶向抗癌新藥凱美納（鹽酸?？颂婺幔?，結束了我國小分子靶向抗癌藥完全依賴進口的歷史。時任衛(wèi)生部部長的陳竺激動地稱這一成果為“民生領域的‘兩彈一星’”。2012年5月3日，《光明日報》一版頭條長篇報道丁列明團隊事跡，貝達研發(fā)世界第三例、中國第一例小分子靶向抗癌藥“凱美納”的故事，成為業(yè)界傳奇。2013年底，凱美納總銷售額已突破8億元，創(chuàng)造了中國新藥史的新紀錄。2014年，貝達已是國內創(chuàng)新藥領軍企業(yè)，擁有40多項國家專利，啟動新藥項目20多項，藥品的種類和生產規(guī)模還在不斷擴大中。
面對這一系列驕人的成績，丁列明以余杭經濟技術開發(fā)區(qū)為背景，以自身企業(yè)發(fā)展為例證，緩緩講述了在余杭實現(xiàn)科技創(chuàng)新與人才創(chuàng)業(yè)的中國夢緣何魅力十足。
悉心服務和風險共擔：堅持創(chuàng)新的路上，政府允許企業(yè)失敗
2008年，凱美納即將進行Ⅲ期臨床試驗時，全球金融危機爆發(fā)。經過Ⅰ期、Ⅱ期臨床試驗的大量投入，企業(yè)自有資金已經耗盡，而原本計劃投資的海外風險基金由于國際經濟形勢惡化而突然取消。緊要關頭，余杭區(qū)政府通過創(chuàng)投引導基金，支持貝達1500萬元人民幣，助其渡過難關。
“我始終記得余杭區(qū)委區(qū)政府在我們困難的時候幫助了我們，展現(xiàn)了高度的服務意識和風險共擔的精神，給了我們極大信心。”丁列明不無感慨。
“政府有與企業(yè)風險共擔的精神。在銳意進取、堅持創(chuàng)新的路上，我們允許失敗?！睂Υ?，余杭區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長余志三說。
自建區(qū)以來，余杭經濟技術開發(fā)區(qū)對于來區(qū)發(fā)展的企業(yè)，一概“真誠邀進來，全力扶上馬，耐心送一程”，確保全程服務不缺位。
“這是務實的政府，服務意識很強?！倍×忻骷认裨诨貞涍^去的發(fā)展史，又像在若有所思地從企業(yè)的角度為政府作著總結。
優(yōu)化產業(yè)結構讓企業(yè)不舍得走
余杭是杭州一個高速發(fā)展的新區(qū)，這里積聚著104家生物醫(yī)藥企業(yè)，還有在孵企業(yè)58家，其中有9家被列為國家級高新技術企業(yè)。今年1月，浙江省唯一的生物醫(yī)藥高新技術產業(yè)園區(qū)落戶余杭經濟技術開發(fā)區(qū)?！拔覀儗⒅Υ蛟旒幸⒎趸?、加速、產業(yè)一體化的生物醫(yī)藥產業(yè)集群，搶占長三角的制高點。”余杭區(qū)委常委、余杭經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記陳金生信心十足。
生物醫(yī)藥產業(yè)在余杭經濟技術開發(fā)區(qū)生逢其時，如魚得水。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，1至10月，高新區(qū)25家生物醫(yī)藥企業(yè)實現(xiàn)產值33.21億元，同比增長23.58%，預計全年實現(xiàn)產值超40億元，同比增長20%以上。
從去年開始，開發(fā)區(qū)管理委員會又將目標投向醫(yī)療器械。管委會主任沈世杰介紹，做這個決定同樣是基于廣闊的發(fā)展空間——2013年，我國已經成為全球第二大醫(yī)療器械市場。今年年初，開發(fā)區(qū)確立了醫(yī)療器械和創(chuàng)新藥為產業(yè)發(fā)展方向。如今，它們已成為并駕齊驅拉動整個開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的兩輛馬車。
“醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展需要依托完整的產業(yè)鏈條與政策鏈接，土壤合適了，移來移去并不利于我們?！睂τ谟浾邽楹尾怀鍪￠_“分店”的提問，丁列明的回答仿佛是區(qū)政府一系列產業(yè)規(guī)劃政策的生動注腳。
把頂層設計落地細化為獨特優(yōu)勢
在貝達公司的走廊里，一幅標為“貝達公司團隊——‘千人計劃’五博士合影”的照片頗引人注目。據(jù)統(tǒng)計，目前余杭共有國家“千人計劃”人才63名，省“千人計劃”人才85名，累計引進海外高層次人才近1200名?！鞍?，是余杭最大的魅力，也是余杭最大的優(yōu)勢?！焙贾菔杏嗪紖^(qū)區(qū)長朱華這樣解釋以“五博士”團隊為代表的人才集聚。
2011年起，余杭重點實施了“高端引才計劃”，對領軍人才團隊最高獎勵2000萬元，對人才個人最高獎勵680萬元，對人才創(chuàng)業(yè)項目給予最高600萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金、最高500萬元的擔保融資貸款。今年又在整體優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的基礎上，建立實施“三個精準體系”，即精準引才體系、精準績效評價體系、精準服務體系。這樣優(yōu)渥大方的政策，所背靠的正是國家重視人才發(fā)展科技創(chuàng)新的頂層設計。
如今，余杭經濟技術開發(fā)區(qū)內更多的“丁列明”和“貝達”正在茁壯成長。如果說祖國的頂層設計給了他們無比美好的中國夢，余杭對國家政策的熱忱響應與悉心落地則為他們提供了讓夢想開花結果的豐沃熱土。
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